个人发展计划的三个重要特征：
1.根据员工的个人发展需求：
(资料图片仅供参考)
在这个计划中，员工想要关注的能力和技能是根据自己的工作需求和自身的发展意图来选择的，并不是公司强迫的，所以有很高的差异化，能够最大程度的满足员工的发展需求。
2.整合各种培训开发方法：
因为单一形式的员工发展方式效果总是有限的，而个人发展计划往往是通过整合个人学习、向他人学习、课堂培训、实践锻炼等发展方式形成的定制化发展计划。
3.确保计划的有效实施
在计划中，需要包含明确的成功指标和关键时间节点，以促进员工或主管定期对计划的执行情况进行回顾和评估。该计划还应列出相应的资源，以确保其顺利实施。
个人发展计划的意义：
1、有助于激发工作热情
2.它有助于提高个人的岗位工作能力
3.有助于实现自我价值
本文到此结束，希望对大家有所帮助。
